关于中心大酒店
苏州市中心大酒店是苏州市会议中心分支机构，酒店坐落于苏州市古城区，酒店致力于打造行业认可、宾客感动、员工幸福、社会满意的国内一流会议型酒店。现根据酒店经营管理和发展的需要，面向社会进行公开招聘，特公告如下：
招聘原则
1.坚持公平、公开、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员的能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
基本条件
1. 具有良好的职业道德、事业心和责任心强，为人正直坦诚。
2. 具备履职所需的专业知识、业务技能和工作经验。
3. 沟通协调和语言表达能力强，有良好的履职记录和工作业绩。4. 遵纪守法，诚实守信、爱岗敬业，团队意识好，执行力强。
5. 身体健康，无影响履行岗位职责的疾病。
招聘计划
副总经理2名
任职条件
本科以上学历，年龄在35—45周岁，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有2年以上高星级酒店副总经理或3年以上高星级酒店总助以上运营、管理等相关从业经验。
薪资待遇
约30万元/年（按国有企业经理层成员任期制和契约化管理要求兑现薪酬），缴纳五险一金，享受国企福利。
营销总监1名
任职条件
本科以上学历，年龄在30—40周岁，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有3年以上高星级酒店市场营销部经理以上，具有收益管理等相关从业经验。
薪资待遇
约20万元/年（按国有企业经理层成员任期制和契约化管理要求兑现薪酬），缴纳五险一金，享受国企福利。
厨师长1名
任职条件
专业院校烹饪专业毕业，中专及以上学历，年龄在40周岁以下，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有3年以上高星级酒店厨师长相关从业经验。
薪资待遇
约12万元/年（按国有企业经理层成员任期制和契约化管理要求兑现薪酬），缴纳五险一金，享受国企福利。
前厅部总台领班1名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
前厅部大堂经理（领班级）1名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在30周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
前厅部总台接待5名
任职条件
大专及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，有高星级酒店从业经验、大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
客房管家部主管1名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
客房管家部楼层领班3名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在30周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
客房管家部服务员5名
任职条件
大专及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，有高星级酒店从业经验、大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部服务领班4人（中餐厅领班2人，全日制餐厅领班2人）
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在35周岁以下，男身高170cm以上，女身高160cm以上，至少有2年以上高星级酒店客房部基层管理相关从业经验，大学英语四级和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部服务员4名
任职条件
大专及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高170cm以上，女身高160cm以上，有高星级酒店相关从业经验和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部点心、冷菜班组主管2名
任职条件
专业院校烹饪专业大专及以上学历，年龄在40周岁以下，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有2年以上高星级酒店点心间管理相关从业经验，苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约9万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部点心、冷菜班组领班2名
任职条件
专业院校烹饪专业大专及以上学历，年龄在35周岁以下，至少有高星级酒店3年以上相关从业经验，苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约7万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
工程部智能化技员3名
任职条件
电子、机电类专业本科及以上学历，年龄在40周岁以下，有智能化设备工作经验优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
副总经理2名
任职条件
本科以上学历，年龄在35—45周岁，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有2年以上高星级酒店副总经理或3年以上高星级酒店总助以上运营、管理等相关从业经验。
薪资待遇
约30万元/年（按国有企业经理层成员任期制和契约化管理要求兑现薪酬），缴纳五险一金，享受国企福利。
营销总监1名
任职条件
本科以上学历，年龄在30—40周岁，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有3年以上高星级酒店市场营销部经理以上，具有收益管理等相关从业经验。
薪资待遇
约20万元/年（按国有企业经理层成员任期制和契约化管理要求兑现薪酬），缴纳五险一金，享受国企福利。
厨师长1名
任职条件
专业院校烹饪专业毕业，中专及以上学历，年龄在40周岁以下，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有3年以上高星级酒店厨师长相关从业经验。
薪资待遇
约12万元/年（按国有企业经理层成员任期制和契约化管理要求兑现薪酬），缴纳五险一金，享受国企福利。
前厅部总台领班1名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
前厅部大堂经理（领班级）1名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在30周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
前厅部总台接待5名
任职条件
大专及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，有高星级酒店从业经验、大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
客房管家部主管1名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
客房管家部楼层领班3名
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在30周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，至少有2年以上高星级酒店相关从业经验。大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
客房管家部服务员5名
任职条件
大专及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高175cm以上，女身高165cm以上，有高星级酒店从业经验、大学英语四级及以上和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部服务领班4人（中餐厅领班2人，全日制餐厅领班2人）
任职条件
全日制本科及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在35周岁以下，男身高170cm以上，女身高160cm以上，至少有2年以上高星级酒店客房部基层管理相关从业经验，大学英语四级和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约8万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部服务员4名
任职条件
大专及以上学历，酒店专业等相关专业毕业，年龄在28周岁以下，男身高170cm以上，女身高160cm以上，有高星级酒店相关从业经验和苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部点心、冷菜班组主管2名
任职条件
专业院校烹饪专业大专及以上学历，年龄在40周岁以下，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有2年以上高星级酒店点心间管理相关从业经验，苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约9万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
餐饮部点心、冷菜班组领班2名
任职条件
专业院校烹饪专业大专及以上学历，年龄在35周岁以下，至少有高星级酒店3年以上相关从业经验，苏州本地户籍优先。
薪资待遇
约7万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
工程部智能化技员3名
任职条件
电子、机电类专业本科及以上学历，年龄在40周岁以下，有智能化设备工作经验优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
招聘流程
（一）提交应聘申请
应聘人员可直接将简历、有效身份证正反面扫描件、毕业证书及其他相关证明个人能力材料的扫描件等材料打包发至本次招聘工作邮箱，
邮箱地址：zxdjd@szicc.com，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名”。
报名截止时间：2021年7月20日24:00
经初步筛选，不符合任职资格者不再另行通知。
（二）资格审查
资格审查初审合格人员原则上按1:3确定进入面试名单（不满1:3的具体由选聘领导小组商定），进入后续面试等环节。
（三）面试
综合考试情况和岗位匹配度，对符合条件的应聘人员按每个岗位招聘计划人数确定参加体检人员。
（四）体检
综合考试情况和岗位匹配度，对符合条件的应聘人员按每个岗位招聘计划人数确定参加体检人员。
（五）确定拟聘人选
综合基本条件、考试成绩、背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选，并在苏州市会议中心官网进行公示，录用人员与苏州市中心大酒店签订劳动合同。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。
公司联系方式
纪律监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：0512-65220606
张女士
18913538812
MrsZhang@szicc.com
