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招聘原则
基本条件
招聘计划
营销总监1名
任职条件
本科以上学历，年龄在30—40周岁，有较为丰富的专业知识和管理经验，至少有3年以上高星级酒店市场营销部经理以上，具有收益管理等相关从业经验。
薪资待遇
约20万元/年（按国有企业经理层成员任期制和契约化管理要求兑现薪酬），缴纳五险一金，享受国企福利。
工程部智能化技员3名
任职条件
电子、机电类专业本科及以上学历，年龄在40周岁以下，有智能化设备工作经验优先。
薪资待遇
约6万元/年，缴纳五险一金，享受国企福利。
招聘流程
（一）提交应聘申请
（二）资格审查
（三）面试
（四）体检
（五）确定拟聘人选
公司联系方式
纪律监督
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